RBA - 质量人文档

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标签"RBA"的相关结果, 共76条

RBA8.0体系文件

RBA8.0体系文件（全套67个）

2025-11-18 999+

800质量币
RBA-SP-010 惩戒性措施管理程序

管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部■质保部■工程部■财务部□签署栏审核批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的建立和维护适应社会责任和符合法规的劳动制度，保护员工的合法权益。2、适用范围适用于本公司对员工在工作时间内，或非作业时间但与公司规定的事项有关的惩罚行为的管理。3、职责3.1行政部负责法律法规要求和公司规定制定和推行公司惩罚性措施有关的相关规定，监督检查各部门惩罚性措施有关制度的执行；3.2各部门负责依照惩罚性措施有关制度的执行。3.3总经...

2025-11-18 206 63.45KB 4 页

50质量币
RBA-SP-002 禁止使用奴隶和贩卖人口管理程序

管理状态受控1、目的为保护我公司员工的人生权益，避免贩卖人口、奴隶事件的发生，我公司特制定本程序。2、范围修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部■质保部■工程部■财务部□签署栏审核批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：本程序适用所有员工、承包商及供货商。3、权责3.1人力资源部3.1.1落实并监督禁止贩卖人口政策。3.1.2切实落实公司制定的人员招聘政策及劳动用工政策。3.1.3所有外籍劳工雇佣前，必须进行身份核实和背景调查。3.2各部门就禁止贩卖人口政策与员工进行沟通...

2025-11-18 133 36.5KB 2 页

50质量币
RBA-SP-043 鼓励员工申报利益冲突管理程序

管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部质保部■工程部■财务部□签署栏批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为了鼓励员工因个人利益冲突而向公司申报，防止因为在处理个人与公司利益关系时，受到其私人利益因素的干扰，不采取相应的处理举措，使价值判断和工作方法取向偏离公司利益要求，发生为了谋取私人利益给公司的利益和其他员工带来的危害行为，特制定本程序。2、发生利益冲突的范围适用于公司的所有员工涉及工作、职务利益冲突的认定和处理。员工涉及工作、职务利益冲突范围包...

2025-11-18 110 71KB 8 页

50质量币
RBA-SP-023 个人防护用品 (PPE) 管理程序

管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部质保部■工程部■财务部□签署栏批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，保护职工在生产过程中的安全与健康，加强公司劳动保护用品的管理，避免工作人员因缺乏劳动保护用品而造成的伤害2、适用范围本程序适用于公司劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用维护、报废等方面的管理。3、职责3.1行政部负责3.1.1制定劳动保护用品配发标准；3.1.2监督劳动保护用品的采购、发放情况；3...

2025-11-18 104 81.63KB 5 页

50质量币
RBA-SP-061 合规性评价管理程序

修订记录表生效日期修改内容■YES2022.5.19新版编制签署栏取、评价、管理、实施运用于本公司的环境/职业健康安全/社会责任(EHS&SA,下同)有关的法律法规、技术标准及其它要求，特制定本程序。2.适用范围行政部生产部采购部销售部物流部质保部工程部目1的1为了对获版本/修订状态A/0发放范围发放分大书题□NO1.■□■□■■□总经办□财务部■1质保部部长总经理执行范围：本公司各部门本程序适用于公司EHS&SA管理体系范围内法律、法规和其他要求合规性评价。3.职责3.1管理者代表组织公司合规性评价工作。3.2行政部负责实施合规性评价，整理保留合规性评价相关记录。4.工作程序4.1评价依据4...

2025-11-18 91 87.56KB 4 页

50质量币
RBA-SP-005 实习生／学徒工保护管理程序

管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部■质保部■工程部■财务部□签署栏审核批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为确保学生工和学徒工的安全、健康、教育和发展，特制定本制度。2、适用范围本制度适用千学生工和学徒工。但本公司现在没有使用学生工和学徒工。3、术语的定义3.1学生工是指以学生身份在公司工作的人，包括“实习生“、“寒暑期”;工3.2学徒工是指跟随师傅学习技术的青年工人。学徒工如是以学生身份在公司工作，按照学生工进行管理；如是非学生身份在公司工作...

2025-11-18 90 168KB 18 页

50质量币
RBA-SP-003 禁止使用童工和误用童工补救管理程序

修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部质保部■工程部■财务部□签署栏批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为确保禁止使用童工及其保护儿童补救措施，特制定本程序。2、适用范围管理状态受控适用千公司禁止使用童工及其保护儿童补救措施的管理。3、职责3.1总经理：3.1.1负责确保本公司人事制度符合国际公约、法律法规以及客户要求；3.1.2负责批准并确保公司人事制度得到有效执行。3.2人力资源部：3.2.1负责在招聘过程中童工的识别；3.2.2负责在招聘时避免使用童工或...

2025-11-18 90 105.01KB 9 页

50质量币
新版RBA责任商业联盟一整套文件（含管理手册、全套程序文件及对应表单）

RBA责任商业联盟6.0全套文件(含手册、程序文件及对应表单)文件清单No.文件名称文件编号No.文件名称文件编号1RBA社会责任管理手册RBA-0136废水、废气、厂界噪声管理程序RBA-SP-352禁止使用强迫劳动管理程序RBA-SP-0137废弃物管理控制程序RBA-SP-363禁止使用奴隶和贩卖人口管理程序RBA-SP-0238环境有害物质管理程序RBA-SP-374禁止使用童工和误用童工补救管理程序RBA-SP-0339暴雨水管理控制程序RBA-SP-385青少年工保护管理程序RBA-SP-0440防台风暴雨管理程序RBA-SP-396实习生/学徒工保护管理程序RBA-SP-0541...

2025-11-17 89 1.55MB 425 页

500质量币
RBA-SP-006 劳务派遣管理程序

修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/0A/12021.5.12022.8.31新版编制增加雇佣派遣工时，劳务派遣公司应提供与派遣工签订得合同行政部■生产部■采购部■销售部□物流部质保部■工程部■财务部□签署栏批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为加强对劳务派遣员工的管理和规范劳务派遣相关流程，为公司更好的提供派遣服务。2、适用范围本制度适用本公司对劳务派遣的管理。管理状态受控3、定义3.1临时性是指用工单位的工作岗位存续时间不超过6个月。3.2辅助性是指用工单位的工作岗位为主营业务岗位提供服务。3.3替代性是指用工单位的...

2025-11-18 89 109.07KB 7 页

80质量币

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