RBA-SP-013 结社自由管理程序
1、目的加强社会责任，尊重员工的自由，保障员工的合法权益。2、范围适用公司员工正常结社和集体谈判行为。3、定义3.1结社：指员工自发或由公司组织发起的工人联合组织，负责工人福利的保障和权利维护相关事务。3.2集体谈判：通过有组织的集体联合形式，与资方就工资福利、劳动条件、工作环境等进行谈判和磋商。4、职责4.1行政经理：负责建立并维持有效的申诉和投诉程序，协助员工组建工会，支持员工选举员工代表。5、作业内容5.1公司尊重员工的结社自由的权利，必要时，提供适当的资源协助员工达到这一目的。5.2公司支持工人代表独立开展活动而不受到任何歧视或打击报复。5.3公司建立与工人代表定期对话的制度，至少每季...
2025-11-18
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