RBA-2-14 反职务侵占、商业贿赂和挪用公款管制程序
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文件名称 反职务侵占、商业贿赂和挪用公款管制程序 文件编号 RBA-2-14 版
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制订部门 制订日期 修订日期 1.0 1/3
1.目的
为了确保公司不发生职务侵占、敲诈勒索和挪用公款现象，特制定本程序。
2.范围
本文件适用于公司所有部门、岗位、人员。
3.定义
3.1 职务侵占罪：是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为
己有，数额较大的行为。
3.2 商业贿赂：指在商业活动中违反公平竞争原则，采用给予、收受财物或者其他利益等手段，以提
供或获取交易机会或者其他经济利益的行为。
3.3 挪用公款罪：挪用公款罪是指工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法
活动；或者挪用公款数额较大，进行营利活动；或者挪用公款数额较大，超过
三
个月未还的行为。
4.职责
4.1 总经理:负责对管理部的处理结果进行批准。
4.2 管理部:负责接受、处理有关的职务侵占、敲诈勒索和挪用公款的举报。
5.流程图
无
6.程序
6.1 反挪用公款罪
6.1.1 本公司的挪用公款罪指：
6.1.1.1 挪用公款归个人使用，数额在 5000 元至 10000 元以上，进行非法活动的；
6.1.1.2 挪用公款数额在 10000 元至 30000 元以上，归个人进行营利活动的；
6.1.1.3 挪用公款归个人使用，数额在 10000 至 30000 元以上，超过 3 个月未还的。
6.1.2 本公司任何工作人员不得以任何借口挪用公款，如经检举或其他途径发现属实者，依照
严重违反公司规章制度处理，触犯法律者送交司法部门处理。
6.2 反商业贿赂
6.2.1 商业贿赂的分类
6.2.1.1 不正当交易行为——是商业贿赂中情节轻微、数额较小，违反商业道德和市场规则，依
照党政机关、行业主管（监管）部门以及行业自律组织的有关规定，应当予以处理的行为；
6.2.1.2 一般违法行为——是商业贿赂中情节较轻、数额不大，违反《反不正当竞争法》和其他法
律法规，尚未构成犯罪，应当给予行政处罚的行为；
6.2.1.3 犯罪行为——是商业贿赂中数额较大，或者具有其他严重情节，依照刑法应当受到刑罚
处罚的行为。
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期1.0 2/3
6.2.2 商业贿赂的表现形式
6.2.2.1 给付或者收受回扣；
6.2.2.2 赠送或者收受现金或者财物；
6.2.2.3 配送证券、股票或者股份；
6.2.2.4 提供其他利益或者机会。如提供高档消费、出国考察机会、风景观光旅游、色情服
务、报销各种话费、装修房屋、减免债务，提供具有可观盈利的业务项目、物资批
件、合同、免费娱乐甚至性服务等。
6.2.3 公司承诺不为了谋求不正当利益，向政府主管部门、客户、第三方检测机构、认证机
构等单位或个人，以任何形式实施商业贿赂。
6.2.4 公司任何工作人员，应严格遵守《道德行为准则》，不利用职务便利，索取他人财物或
者非法收受他人财物，为他人谋取利益，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有。
6.2.5 公司与供应商签署《供应商 RBA 责任承诺书》，向供应商施加影响，防止在采购、外发或进
料检验中，发生商业贿赂行为，损害公司利益。
6.2.6 公司任何工作人员在接受到任何工作利益方的馈赠和礼品时，应遵守《道德行为准则》
的要求，向公司报备，对价值较高的礼品，应加以拒收。
6.2.7 公司任何人员以任何形式收受商业贿赂，损害公司利益者，应交公司管理部处理，情
节严重者交司法部门处理。
6.3 反职务侵占罪
6.3.1 本公司的职务侵占罪是指
6.3.1.1 指侵占公司、企业等单位财物
6.3.2 职务侵占的形式
6.3.2.1 利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力；
6.3.2.2 依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、 岗位有关的权限；
6.3.2.3 依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限，如：单
位领导利用调拨、处置单位财产的权力；出纳利用经手、管理钱财的权利；一般职工利
用单位暂时将财物交给自己使用、保管的权利等。
6.3.3 公司严禁任何工作人员以任何形式将本单位财物非法占为己有。
6.3.4 公司对有职务侵占行为的人员交公司管理部处理，情节严重者交司法部门处理。
6.4 员工检举
6.4.1 任何员工都有义务将任何影响公司利益的职务侵占、贿赂或挪用公款的行为，向管理
部进行举报。
6.4.2 管理部应书面记录任何员工的举报，并在接到检举三日内成立专门的调查委员会，收集
相关证据，开展调查工作。
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6.4.3 管理部对于检举书、笔录或其他相关数据，应予保密，另行保存。无故泄漏者，依公
司奖惩办法惩处。
6.4.4 检举人之安全,公司应予以保护。对检举人威胁、恐吓或其他不法行为者,应交公安机关依
法严惩。
6.4.5 检举案件,经管理部查证属实后,将提报总经理及相关涉案部门经理,除依公司奖惩办法
惩处相关失职人员外并要求提出改善计划书,限期改善。针对公司所遭受之损失由涉案
人负责赔偿,公司保留法律追溯权。检举人将依规定给予奖金。调查结果保存于管理部。
6.4.6 公司按照公司奖惩办法对检举有功者予以奖励。
7. 相关文件
7.1 道德行为准则
8.相关记录
8.1 供应商 RBA 责任承诺书
摘要：
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文件名称反职务侵占、商业贿赂和挪用公款管制程序文件编号RBA-2-14版本页次制订部门制订日期修订日期1.01/31.目的为了确保公司不发生职务侵占、敲诈勒索和挪用公款现象，特制定本程序。2.范围本文件适用于公司所有部门、岗位、人员。3.定义3.1职务侵占罪：是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。3.2商业贿赂：指在商业活动中违反公平竞争原则，采用给予、收受财物或者其他利益等手段，以提供或获取交易机会或者其他经济利益的行为。3.3挪用公款罪：挪用公款罪是指工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动；或者挪用公款数额较大，进...
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作者：ruyi55
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时间：2026-08-28
