2025职业病危害防治计划和实施方案

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职业病危害防治计划和实施方案

第一章总则

第一条制定依据

1.《中华人民共和国职业病防治法》;

2.《工作场所职业卫生管理规定》;

3.《职业健康监护技术规范》;

4.《工作场所有害因素职业接触限值);

5.本单位《职业病危害事故处置与报告制度》《职业病防治责任

制度》等现有制度。

第二条核心目标

1.源头防控：职业病危害因素排查覆盖率100%,新建/改建项

目“三同时”执行率100%;

2.过程控制：工作场所危害因素监测合格率≥98%,防护设施完

好率100%,个人防护用品配备/使用率100%;

3.健康保障：职业健康体检覆盖率100%(上岗前/在岗期间/

离岗时),体检异常处置率100%,职业病发病率为0;

4.意识提升：员工职业卫生培训覆盖率100%,应急处置技能达

标率≥95%;

5.持续改进：隐患整改闭环率100%,年度防治计划完成率≥98%。

第三条适用范围

本计划及方案适用于本单位所有职业病危害预防、控制及管

理活动，覆盖：

1.危害类型：粉尘、毒物、噪声、振动、高温、辐射等各类职业

病危害因素；

2.管理环节：前期预防(项目“三同时”)、过程控制(监测/

防护)、健康监护、培训教育、隐患排查、应急准备等；

3.相关部门及人员：职业病防治工作领导小组、各专项工作组、

所有部门及全体在岗员工。

第二章职业病危害防治计划

第一条总体目标

通过系统性防控措施，消除或减少职业病危害因素对员工健

康的影响，杜绝职业病发生，确保工作场所符合职业卫生标准，

实现“零职业病、低危害暴露”。

第二条主要任务

任务类别具体内容责任部门完成时限

1.源头

管控

1.开展年度职业病危害因素全面排

查 (识别新增/变更危害);2.新

建/

改建项目严格执行“三同时”(预评

职业卫生

管理机构

生产部

排查：每年

3月底前；

“ 三同

第 2 页共 1 0 页

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职业病危害防治计划和实施方案第一章总则第一条制定依据1.《中华人民共和国职业病防治法》;2.《工作场所职业卫生管理规定》;3.《职业健康监护技术规范》;4.《工作场所有害因素职业接触限值);5.本单位《职业病危害事故处置与报告制度》《职业病防治责任制度》等现有制度。第二条核心目标1.源头防控：职业病危害因素排查覆盖率100%,新建/改建项目“三同时”执行率100%;2.过程控制：工作场所危害因素监测合格率≥98%,防护设施完好率100%,个人防护用品配备/使用率100%;3.健康保障：职业健康体检覆盖率100%(上岗前/在岗期间/离岗时),体检异常处置率100%,职业病发病率为0;4.意识提升...

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