QP030人力资源管理程序
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发放范围:局域网 生效日期:2020 年4月15 日
XXXXXXXXX 有限公司
质量管理体系管理性文件
编 制 :__________ 日期:________
审 核 :__________ 日期:________
批 准 :__________ 日期:________
文件编号: QP030
版本号:
主管部门:人事行政部
发放编号:
人力资源管理程序
DN QP030
Version 2 Revision 1 Page 2 of 6
发放范围:局域网 生效日期:2020 年4月15 日
目 录
序号 章节名 页码
1. 目的................................................................................................................................................................... 3
2. 范围................................................................................................................................................................... 3
3. 职责................................................................................................................................................................... 3
4. 人事管理程序...................................................................................................................................................3
4.1 岗位确定....................................................................................................................................................3
4.2 人力需求提出、批准................................................................................................................................3
4.3 招聘、录用实施........................................................................................................................................3
4.4 培训............................................................................................................................................................4
4.5 员工岗位异动............................................................................................................................................4
4.6 劳动关系的解除........................................................................................................................................5
5. 员工健康管理...................................................................................................................................................5
5.1 健康标准....................................................................................................................................................5
5.2 健康档案的管理........................................................................................................................................5
6.相关记录................................................................................................................................................................ 5
文件修改履历...........................................................................................................................................................6
DN QP030
Version 2 Revision 1 Page 3 of 6
发放范围:局域网 生效日期:2020 年4月15 日
1 . 目 的
为实现人力资源的合理配置,在岗人员均能达到岗位能力要求,为质量管理体系的良好运行提供保
障,特制定本程序。
2 . 范 围
本程序适用于公司范围内的人力资源管理,包括人员招聘、人员配置、人员经历、教育程度、技能
和能力的考核及培训管理。
3 . 职 责
3.1 总经理:负责组织设置组织机构,规定各部门的职责和权限;审核批准公司的人力资源战略规划以
及主要人力资源政策制度。
3.2 人事行政部职责:
a. 负责组织各部门编制公司各岗位的《员工岗位说明书》 ;
b. 负责人员的招聘,人力资源的计划及配置;
c. 负责员工教育培训计划的制订、组织、管理和考核;
d. 依据对员工的培训、考核结果,负责按本程序对达到资格条件的员工,组织上岗认证工作;
3.3 综合办公室、生产设备、技术质量、销售等部门有义务支持和配合人事行政部实施教育培训和人力
资源配置计划。
4 . 人事管理程序
4.1 岗位确定
人事行政部组织各部门编制公司岗位的 QP030-RE-01 《员工岗位说明书》,以规定各岗位人员的最
低任职资格和岗位职责,作为本公司招聘工作的依据。
4.2 人力需求提出、批准
各职能部门根据公司的目标计划,结合本部门工作内容和最新的人员配置实际情况,可向人事行政
部提出用工需求,人事行政部上报给总经理,经批准通过后实施招聘。
4.3 招聘、录用实施
4.3.1 人事行政部根据人员需求,通过以下方式,面向社会公开招聘,进行统一筛选。
a.委托各中介中心推荐;
b.中高等院校合作,适当输送应届毕业生或中、高等专业人才;
c.联系参加现场招聘会;
摘要:
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发放范围:局域网生效日期:2020年4月15日XXXXXXXXX有限公司质量管理体系管理性文件编制:__________日期:________审核:__________日期:________批准:__________日期:________文件编号:QP030版本号:主管部门:人事行政部发放编号:人力资源管理程序DNQP030Version2Revision1Page2of6发放范围:局域网生效日期:2020年4月15日目录序号章节名页码1.目的...............................................................................
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作者:多多猪
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