IATF16949体系文件——潜在供应商评估表

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3.0 51zlzl 2025-11-28 110 225.48KB 17 页 60质量币

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潜在供应商评估表

供应商质量保证

供应商_

审核员_ 审核日期

质量能力评估记分表

说明：

本评定标准包括十个章节和十二个附加条款，共115条，每条都有

具体的细则。

◎评定时需要考虑企业的大小，具体产品、安全及法规项

◎工厂的实施(特殊情况下，还要评估外协工厂)

◎实施有效性用以下准则评定：

合适…………………3分可接受………………2分

不可接受……………1分完全不合格…………0分

能力水平的评定

能力水平的评定用如下公式计算：

∑X/ ∑Y*100%

其中 ∑X为评价项目得分和

∑Y为评价项目总分和

四个等级的划分：

能力水平：优良：≥90分合格：75～89分

不合格可接受：60～74分不合格不可接受：<60分

1-组织机构………………………………………………………………2

2-工艺…………………………………………………………………3

3- 检验的一般手段………………………………………………………5

4-外协件质量……………………………………………………………7

5-生产过程中的质量……………………………………………………9

6-成品质量…………………………………………………………………12

7-售后质量…………………………………………………………………14

8-场地—搬运—库存……………………………………………15

9-人员…………………………………………………………………………17

10-产品开发与可靠性保证……………………………………………18

S1-安全件、法规件的控制……………………………………………20

S2-质量改进………………………………………………………………21

注：

1)最初样件是指用正规工装生产的首批产品；

2)一、二类产品是指由南京胜捷电机设计，由供应商制造的产品，

其它产品为三类产品；

3) 标有“*”的项目为重要项，标有“@”的项目为安全、法规项。

评估内容

得分

评估记录

1-组织机构

1.1总的组织机构定义(机构表、职能说明)。

有无总体机构图，是否完善、合理，能否正确地反映企业的组织体系

有无各部门职能分配表，是否完善、可行

是否由最高管理者负责、批准发布质量方针和质量手册

1.2质量部门组织机构定义。*

是否指定质量各部门负责人，各部门之间的联系是否存在

1.3质量部门人员编制。*

是否按机构职能配备人员

1.4书面的职能程序。*

有无质量手册，企业的主要质量职能是否描述清楚

1.5质量部门相对于生产部门的独立性。

是否与生产部门有同等地位

不能由生产厂长领导

1.6扣压有缺陷产品的权力。

是否有权停止不合格品的生产和发运，并要求有关部门采取纠正措施

1.7检查与生产时间的相适应性。

各班次是否都有检查人员在岗

1.8质量部门与研究部门、工艺部门、生产部门和商业部门之间的关系。

质量部门代表用户的，如何站在用户的立场，与其它相关部门联系，组织质量

改进活动

1.9向上一级反馈产品质量信息。

是有一套正式和快速的循环体系，及时向领导反馈产品检验结果和产品等级

评估内容

得分

评估记录

1.10向厂领导反馈严重问题信息。

是否通过定期的质量例会，向厂领导反映质量问题，对严重的问题，是否及时

向领导反馈

1.11验证质检部门的效能。

领导应每天进行质量审核

①对入库的产品进行审核

②对线上的产品进行审核

③对生产工序进行审核

2 - 工艺

2.1有作为标准的用户技术特性。(三类产品不作评估)

是否掌握用户对产品的要求

2.2参与对产品的定义。

产品开发、设计程序中是否要求质量部门参与

2.3参与确定工艺卡及生产手段。

工艺设计与生产准备程序中是否要求质量部门参与

2.4质量部门参与的情况。

质量部门是否参与，有无证实资料

是否把质量作为主导因素

2.5确定检验手段及检验工艺卡。

有无检验工艺设计的程序

有无检验工艺卡

有无检验设备清单

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标签： #IATF16949 #IATF #16949

摘要：

潜在供应商评估表供应商质量保证供应商_审核员_审核日期质量能力评估记分表说明：本评定标准包括十个章节和十二个附加条款，共115条，每条都有具体的细则。◎评定时需要考虑企业的大小，具体产品、安全及法规项◎工厂的实施(特殊情况下，还要评估外协工厂)◎实施有效性用以下准则评定：合适…………………3分可接受………………2分不可接受……………1分完全不合格…………0分能力水平的评定能力水平的评定用如下公式计算：∑X/∑Y*100%其中∑X为评价项目得分和∑Y为评价项目总分和四个等级的划分：能力水平：优良：≥90分合格：75～89分不合格可接受：60～74分不合格不可接受：

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