SA8000-2026社会责任管理体系内审管理评审全套资料
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SA8000-2026 社会责任管理体系内审管
理评审全套资料
1管理评审计划
2管理评审报告
3管理评审会议记录
4内部审核方案
5内部审核计划
6内部审核检查表
7首末次会议签到表
8不符合项报告
9内部审核报告
2026版 SA8000-2026 社会责任体面工作国
际标准管理体系内部审核全套资料
1管理评审计划
2管理评审报告
3管理评审会议记录
2026年度SA8000-2026 管理评审计划
评审目的：确保SA8000:2026社会责任管理体系持续的适宜性、充分性和有效性
主持人 管理者代表 评审地点 公司工会办公室 评审日期 2026年6月24日
评审部门或人员：管理者代表、生产部，技术部、人力资源部、员工代表、业务部、财务部、
品管部。
评审内容
一 、内审结果；
二、M1:领导承诺、参与和整合；
三、M2:工人参与和整合；
四、M3:利益相关者参与和整合；
五、M4:风险、影响和环境；
六、M5:政策承诺和一致性；
七、M6:目标、规划和资源；
八、M7:意识和实施；
九、M8:沟通和透明度；
十、M9:监督和申诉机制；
十一、M10:分析，审查和持续改进；
十二、D1:保护儿童和青年工人；
十三、D2:结社自由和集体谈判权；
十四、D3:自由和公平的招聘、就业和解雇；
十五、D4:体面工资和工作时间；
摘要：
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SA8000-2026社会责任管理体系内审管理评审全套资料1管理评审计划2管理评审报告3管理评审会议记录4内部审核方案5内部审核计划6内部审核检查表7首末次会议签到表8不符合项报告9内部审核报告2026版SA8000-2026社会责任体面工作国际标准管理体系内部审核全套资料1管理评审计划2管理评审报告3管理评审会议记录2026年度SA8000-2026管理评审计划评审目的：确保SA8000:2026社会责任管理体系持续的适宜性、充分性和有效性主持人管理者代表评审地点公司工会办公室评审日期2026年6月24日评审部门或人员：管理者代表、生产部，技术部、人力资源部、员工代表、业务部、财务部、品管部...
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属性：35 页
大小：394.78KB
格式：DOC
时间：2026-04-22
