星级酒店薪资调整方案
VIP免费
摘要：
展开>>
收起<<
公司薪酬调整建议方案公司薪酬调整建议方案一、总体思路与原则一、总体思路与原则1、此次薪资调整为三个重点：其一，调整企业前厅部的薪资结构；其二，调整前厅部员工的薪资构成比例，体现以岗位和职务为基础，按照贡献和绩效支付劳动报酬的原则；其三，简化企业和员工薪资等级和结构，增大薪资机制的作用弹性。确保公司与周围酒店薪资接轨！2、本着保证酒店目前薪资结构与周围酒店接轨，薪资核算结构不变化的原则，主要通过增量工资进行两个薪资结构的调整。3、明确以岗位工资+绩效考核为主的薪资制度4、岗位工资是主干工资制度，实施分类定级方式，即管理、专业、业务、事务和操作人员分别制定薪资级别，企业薪资结构为分类别的梯度等级结...
声明：如果您的权利被侵害，请联系我们的进行举报。
相关推荐
-
IVD产品设计开发以及注册申报流程图VIP免费
2024-04-12 178 -
医疗器械设计开发控制指南VIP免费
2024-04-12 248 -
YY∕T 0664-2020医疗器械软件软件生存周期过程核查表VIP免费
2024-04-12 246 -
创新医疗器械注册申报流程
2024-05-02 125 -
20221028_医疗器械生产现场核查缺陷分析交流(江苏药省监局审核查验中心) (1)VIP免费
2024-05-09 82 -
医疗器械网络安全漏洞自评报告VIP专享
2024-11-18 280 -
内审检查表 MDR法规VIP免费
2025-04-07 210 -
07.产品风险管理报告VIP免费
2025-09-12 31 -
06.可用性确认报告或可用性总结性测试报告VIP免费
2025-09-12 36 -
特定上市前提交审查的质量管理体系信息-2025草案_中英文版VIP专享
2025-11-03 34
作者：盛夏阳光
分类：实用文档
价格：50质量币
属性：6 页
大小：559.64KB
格式：PDF
时间：2025-06-30
