RBA-SP-052 隐私与保密管理程序

51zlzl 2025-11-18 1 69.5KB 4 页 50质量币
侵权投诉
修订记录表
范围
NO
YES
本/修
状态 效日修改内容
总经办 A/0 2022.5.19 新版编制
行政部
生产部
采购部
销售部
物流部
质保部
工程部
财务部 1
署栏
质保部 总经理
执行范围:本公司各部门
息保密和员工隐私保护,结合本公司实际特制定本程序。
2. 适用范围
本程序适用千公司信息保密和员工隐私的管理。
1.
3.职责
3.1人力资源部负责制定公司隐私保护、个人信息保密相关政策和规定;负责对全公司进行隐私保护
与信息保密的宣传和教育。
3.2各主管部门负责本部门识别并管理的公司、客户、供应商、消费者以及公司员工个人信息的保护
与管理
3.3总经理负责在法规和公司规定范围内授权公司信息和个人信息的公开。
4.工作程序
4.1各部门应识别需保护的隐私和公司信息,包括公司、客户、供应商、消费者以及公司员工个人信
息等。
4.2人力资源部负责制定公司隐私保护、个人信息保密相关政策和规定,负责监督检查隐私与保密工
作情况,受理有关隐私与保密的投诉。
4.3对主管职务以上岗位或涉及公司重要信息的岗位,如财务、营业、人事、采购、技术、品质、网
络管理等,员工入职时应做出保密承诺,必要时签署《保密协议》。相应岗位的人员应履行必要的保密职
责和义务。
4.4公司须保密的信息包括:
4.4.1司经财务
4.4.2商务信息,如价格、销售量、采购量等;
4.4.3户信及承知识
4.4.4应商以及的知权;
4.4.5公司持有的专利、制造技术、产品信息等;
4.4.6员工个人信息,包括工资待遇、民族、信仰、性别取向、家庭和婚姻状况、健康状况以及员工不
愿公开的其他信息;
4.4.7内部管理视频
4.4.8及隐个人和浏录;
4.4.9其他法规和公司规定应予保密的其他信息。
4.5外来人员进入公司时,应在警卫室登记,填写《来访人员登记表》。进入公司的外来人员应在公
司接待部门人员的引导和陪同下进入指定的部位,未经允许不得拍照、录像、录音等。
4.6任何人员进入公司监控室、资料室、样品室等重点监控部位时,应经过主管部门批准。主管部门
应记录进入的人员、来访目的、出入时间、携带()物品等。
4.7公司人力资源部在人事管理过程不得有意询员工不愿公开的隐私 ,因工作需要询问
时,应事好说明解释选择场所环境,控制适的范围。
4.8公司内部员工间不得打探和传个人不愿公开的信息。人力资源部发或接相关投诉时及时
并予以训诫
4.9未经总经理和主管部门允许,不得查公司内部的监控录像、员工档案、财务表、销售台账
采购记录等。
4.10未经总经理和主管部门同不得公司文件、记录、样品、像资料带出公司或传递给公司以
外的组织和个人。
4.11员工职时,在部门应负责办理物品、资料手续开公司时入力资源部负责检查
职员工携带物品和资料。涉及公司保密信息时人力资源部有权拒绝携带。
4.12未经总经理授权不得公开和发公司信息。需公开时应主管部门出申,人力资源部对公
开内容查,总经理批准允许公开发
4.13未经员工个人同不得公开员工个人信息。管理需要需公开时应事先告知员工公开的内容、
、范围,人力资源部对公开内容允许公开。
4.14家法定关要和公开的信息时,公司主管部门应积极配合,查的内容和公开信息应
得总经理同
4.15本程序与家法规和行政规定有违背时应以法规要求为准。
5 . 相 关
(无)
6 . 相 关 记 录
6.1《保密协议》
6.2《来访人员登记表》
来 访 人 员 登 记 表
来访人: 来访时间:日时分
来访人姓名身份证号码
车牌号驾驶证号码来访
访人部门访人姓名
访客: 来访人数:人

标签: #管理 #程序 #RBA

摘要:

修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办□A/02022.5.19新版编制行政部□生产部■采购部□销售部□物流部■质保部■工程部■财务部■1签署栏质保部部长总经理为执行范围:本公司各部门公司信息保密和员工隐私保护,结合本公司实际特制定本程序。2.适用范围本程序适用千公司信息保密和员工隐私的管理。申的1.3.职责3.1人力资源部负责制定公司隐私保护、个人信息保密相关政策和规定;负责对全公司进行隐私保护与信息保密■传和教育。3.2各主管部门负责本部门识别并管理的公司、客户、供应商、消费者以及公司员工个人信息的保护与管理3.3总经理负责在法规和公司规定范围内授权公...

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