RBA-SP-046 知识产权保护管理程序

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侵权投诉

管理状态

受控

修订记录表

发放

范围

□NO

■ YES

发放

分数

版本/修

订状态生效日期修改内容

总经办 ■A/0 2021.5.1 新版编制

行政部 ■

生产部 ■

采购部 ■

销售部 □

物流部

质保部 ■

工程部 ■

财务部 □

签署栏

批准

行政部孙伟程步平

执行范围：本公司各部门

相关部门会签：

1、目的

为了实施 RBA

行为守则，加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明

创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，结合本司实际特制定本程序。

2、适用范围

本程序适用于公司、客户和供应商知识产权保护的管理。

3、职责

3.1开发部负责公司与产品、技术以及专利有关的知识产权保护。

3.2行政部负责商标、企业标识等知识产权的保护。

3.3销售部负责商业秘密、客户知识产权有关的知识产权保护工作。

4、工作程序

4.1知识产权包括：

4.1.1专利权和技术秘密。主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、

新品种等专利权和技术秘密；

4.1.2商标权和商业秘密。主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设

计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；

4.1.3著作权(含计算机软件)。主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、

集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；

4.1.4国家法律规定保护的其它知识产权。

4.2本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。

4.2.1开发部负责公司与产品、技术以及专利有关的知识产权保护。

4.2.1行政部负责商标、企业标识等知识产权的保护。

4.2.3销售部负责商业秘密、客户知识产权有关的知识产权保护工作。

4.2.4责任部门在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。必要时指定本部门知识产

权管理工作的兼职人员，定期对责任范围内的知识产权情况进行检查，填写《企业知识产权情况登记表》。

4.3知识产权管理部的主要职责：

4.3.1制定知识产权各类管理程序，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、

监督、检查其他部门的知识产权管理工作；

4.3.2审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理；

4.3.3代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；

4.3.4代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；

4.3.5参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同协议建立知识产权合同档案组织宣传和

学习有关知识产权的法律知识并交流经验。

4.4本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属千职

务智力劳动成果，其持有权属本公司。

4.4.1完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：

4.4.1.1执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果；

4.4.1.2履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；

4.4.1.3完成的智力劳动成果属千所在公司的业务范围；

4.4.1.4离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承

担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。

4.4.2利用本公司的名义完成的智力劳动成果是指：

4.4.2.1利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为；

4.4.2.2利用本公司的人力及未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果；

4.4.2.3工作时间内完成的智力劳动成果。

4.5一切职务智力劳动成果的持有(所有)权归本公司，任何其他公司及个人未经允许不得以任何形

式转让、销售、使用或侵吞本公司持有(所有)的职务智力劳动成果。

4.6职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取得相应荣誉、奖励及获得报酬的权利。

4.7本公司的注册商标、商号等管理工作由专业管理部门依据国家和本公司的规定执行。

4.8技术项目完成后，项目负责人须及时向研究项目下达的主管部门报告，按本公司的规定提交全

部科技档案文件，并提出申请专利的必要性和可行性，对可申请专利的项目及时办理申请事项，不宜申

请专利的技术秘密，应采取相应保密措施。应申请专利而未申请造成本公司经济损失者，要追究直接责

任者和公司有关责任人的责任，包括在研究过程中已具备申请专利条件者。

4.9专利是知识产权中的重要内容，在专利管理中涉及的具体问题，根据国家和本公司的有关

执行。

4.10完成科技项目合同约定或计划任务书的规定任务后，研究人员须将全部实验报告、实验记

图纸、声像、手稿等原始技术资料收集整理交本公司知识产权档案管理部门归档并填写鉴定巾请书，

按照国家和本公司的有关规定及时组织鉴定。

4.11严格执行科技档案的相关制度规定，包括档案密级制定、借阅程序等，对涉及本公司技术

和商业秘密的科技档案应采取限制阅读措施。

4.12对本公司的技术秘密和商业秘密，应严格执行国家和本公司的有关规定，员工入职时应做

密承诺，必要时签署《保密协议》。相应岗位的人员应履行必要的保密职责和义务。

4.13在与其他公司进行委托研究、委托开发或合作研究、合作开发时 ,必须订立书面合同，

中必须有关千知识产权保护的条款。

4.14订立技术合同(包括技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等合同)必须严格遵守国家

公司关千技术合同管理的相关规定，明确约定科技成果有关权益的分配等。任何个人未经同意，不得

司的名义对外签定技术合同。

4.15对千在知识产权形成、保护、管理及科技成果转化工作中有突出贡献的，或有效制止侵权

护公司知识产权合法权益成绩显著的人员，将依据国家和本公司的具体规定，给予包括发放奖酬金、

职、提级、职称评定等物质和精神方面的奖励。

4.16属千本公司的技术成果在实施或转让后的收益，按国家和本公司的有关规定进行分配。该

务科技成果的发明人、设计人可按规定提取酬金。

4.17违反本办法，剽窃、窃取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知识产权的，或造

司知识产权被侵犯的，公司依据规定追究经济责任。构成犯罪的，及时向司法机关举报。

4.18侵害人为本公司员工的，应责令其改正，要追究直接责任者和部门主要负责人的责任，造

失的，应当追究其经济责任。

4.19侵害人为非本公司员工的，应要求其停止侵害，承担责任；造成损失的，应当赔偿损失

要时，提请政府机关处理或遵循法律途径解决。触犯刑法的要依法追究刑事责任。

4.20本程序在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

5、相关文件

(无)

6、相关记录

6.1《企业知识产权情况登记表》

6.2《保密协议》

附件1

企业知识产权情况登记表

企业名称：填表日期：

规定

录

、

要

秘密

出保

合同

和本

以公

、维

提

项职

成公

成损

。必

类型口产品口技术口商标口企业标识口商业秘密口客户知识产权口其他

专利申请、授权情况

专利申

请

件发实用

新型

件外观

设计

件

专利授

权

件发

明

实用

新型

件外观

设计

件

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管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部质保部■工程部■财务部□签署栏批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为了实施RBA行为守则，加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，结合本司实际特制定本程序。2、适用范围本程序适用于公司、客户和供应商知识产权保护的管理。3、职责3.1开发部负责公司与产品、技术以及专利有关的知识产权保护。3.2行政部负责商标、企业标识等知识产权的...

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