RBA-SP-026 紧急医疗救助管理程序

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□NO

■ YES

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分数

版本/修

订状态生效日期修改内容

总经办 ■A/0 2021.5.1 新版编制

行政部 ■

生产部 ■

采购部 ■

销售部 □

物流部

质保部 ■

工程部 ■

财务部 □

签署栏

批准

行政部孙伟程步平

执行范围：本公司各部门

相关部门会签：

1、目的：

为了确保紧急医疗事件得到迅速的救助，保护本公司员工的健康与安全，将伤害降低到最低程度，

特制定本规定。

2、范围：

管理状态

受控

适用于本公司范围内发生的所有紧急医疗事件。

3、权责

3.1总经理为紧急医疗事件提供必要的资源，如人力资源和紧急救助物品。

3.2EHS委员会执行员负责组织本区域的紧急救助和报告，确保本规定的实施。

3.3急救员负责现场的紧急救助工作，并在非紧急状况期间保管、维护现场面的紧救药箱和紧急救助

物品。

3.4应急指挥中心及报警员根据具体情况及时报警。

4、管理要求：

4.1非紧急状况期间的日常管理。

4.1.1本公司任命的急救员至少应接受专业机构的紧急救助及心肺复苏法(CPR)的培训，并始终保持

急救员资格在有效期内。

4.1.2按照不低千车间人数1%的比例配备急救员，且至少保证每班次至少有2名急救员。

4.1.3至少在每个楼层或区域(包括生产车间和宿舍)的便千取用的位置设立一个急救药箱

(一个楼层可能为若千个区域),急救药箱上张贴“红十字“救助标，志当该区域有人工作时，急救药箱

均不上锁，以确保急救员能及时取到紧急救助物品。

4.1.4急救药箱内备有必要的紧急救助物品和简要的急救指南。这些物品包括除“非处方口服药“外的

外用药品及其辅助物品这些物品适合本公司实际情况且满足有关要求(包括RBA有关要求)。

4.1.5急救员负责现场急救药箱的日常保管和维护；当紧急救助物品备用不足时，及时向EHS委

员会执行员报告，并及时到人力资源部领用。人力资源部必须根据紧急救助物品的实际使用情况/消耗频

率备足此类紧急救助物品，以确保每个区域的急救药箱都时刻保持必须的紧急救助物品。

本公司紧急医疗救助由外部正规医疗机构提供。本条款有关紧急救助机构的有关资料公开张贴。

XX县人民医院地址：XX县XXX路，距离工厂约5分钟车程急救电话：XXX(或者120)

4.2紧急救助(含应急演习)。

4.2.1需要进行紧急医疗救助的情况包括但不限于以下情况下的受伤、昏迷、致残或未经正规医疗机

构证明的死亡：因工负伤(包括工作时不慎跌伤/摔伤)、非因工负伤、急性中毒、急性昏迷、急性化

学品危害(包括化学品灼伤眼部、面部、皮肤及化学气体中毒)、地震或其它自然灾害受伤、火灾受伤、

犯罪活动致伤、突发疾病等。

4.2.2本公司所有人员当目睹本公司其它人员有需紧急救助的情况时，都有责任和义务向

EHS委员会执行员求助或通知急救员。

4.2.3当EHS委员会执行员H睹或接到报告有人需要紧急医疗救助时，应立即通知急救员实施急

救，必要时报告本公司应急指挥中心，联络本公司急救车辆立即送伤员至规定的医疗机构救助。或由应

急指挥中心联络外部急救车进入受伤现场。

4.2.4当急救员目睹、接到求助或接到EHS委员会执行员通知后应立即对伤员查看伤势，实施救

助，可从急医药箱中取用所需的紧急救助物品，必要时为伤员提供急救、心肺复苏救助，若伤势、病情

严重，需立即通知EHS委员会主任请求外部医疗救护。

4.2.5本公司应急指挥中心或EHS委员会主任接到紧急医疗求助后，应立即安排本公司专用急救

车辆及司机火速将伤员送至规定的医疗机构。必要时(如人数较多或没有预知的情况)联络医疗机构救护

车来厂并安排人到路口接警。

4.2.6伤员在本公司期间的救助由急救员具体实施负责伤员在外部医疗机构救助期间，本公司听从

医护人员的安排。

4.3本公司人力资源部保留员工的伤病记录(特别是4.2.1所描述的情况的记录),填写《事故调查

报告表》。

4.3.1记录至少每年由人力资源部定期分析，以确定事故发生的原因及趋势，努力找出事故的根源

以及其它情况，制定纠正措施的计划。下次伤病记录统计数据将作为本次纠正措施有效性评估与确定的

重要依据。

4.3.2所有伤病记录及《事故调查报告表》需呈交管理者代表审阅后保存至少3年。

4.4火灾危险及受伤需同时执行《消防安全工作管理程序》。

4.5在管理者代表认为有必要时，本公司可进行紧急医疗救助演习，此演习可与消防演习同时进行，

但至少每年一次。

4.6在紧急医疗救助演习后，管理者代表应组织相关人员开会总结演习效果并布置纠正/预防措施，

并在一周内向总经理提交一份总结报告，必要时向总经理申请配置相关资源。

4.7其它本规定未预知的紧急情况发生时，执行《应急准备和响应管理程序》。

5、相关文件：

5.1《应急准备和响应管理程序》

5.2《消防安全工作管理程序》

6、相关记录：

6.1《急救员资格证书》

6.2《工伤事故登记表》

6.3《员工工伤事故统计表》

6.4《事故调查报告表》

附件1

事故调查报告表

伤者姓

名

隶属部

门

伤者照右

工号岗位名

称

事故时间年月日点分左右

事故地点

伤害类别口机械伤害口化学品伤害口车辆伤害口手工作业口

电气作业口其他见证人

伤害部位口肢体口头颈口五官口胸部口腹部口肌

肤

现场管

理

调查事

发详细

经过

工伤起因：

调查员当事人签名直接责任人间接责任人领导责任人

事故分析口意外事故口违规操作口机械故障口个人疏忽口他人造成

纠正预

防措施

改善

方案

3. 安全主任：

事故

处理

问责对象姓名部门经理填写处理意见

直接责任人

间接责任人

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修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部质保部■工程部■财务部□签署栏批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的：为了确保紧急医疗事件得到迅速的救助，保护本公司员工的健康与安全，将伤害降低到最低程度，特制定本规定。2、范围：管理状态受控适用于本公司范围内发生的所有紧急医疗事件。3、权责3.1总经理为紧急医疗事件提供必要的资源，如人力资源和紧急救助物品。3.2EHS委员会执行员负责组织本区域的紧急救助和报告，确保本规定的实施。3.3急救员负责现场的紧急救助工作，并在非紧...

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