RBA-SP-020 密闭空间管理程序
管 理 状 态
受 控
修 订 记 录 表
发放
范围
□NO
■ YES
发放
分数
版本/修
订状态
生效日期 修改内容
总经办 ■A/0 2021.5.1 新版编制
行政部 ■
生产部 ■
采购部 ■
销售部 □
物流部 ■
质保部 ■
工程部 ■
财务部 □
签署栏
审 核批 准
行政部 孙伟 程步平
执行范围：本公司各部门
相关部门会签：
1、目的
为防止人员进入密闭空间所带来的危害，保证员工的安全，特制定此程序
2、范围
本程序适用于本厂的储水箱、化粪池、地下沟渠及其它严禁进入的场所。
3、定义：
(无)
4、权责
4.1管理代表负责监督此程序的执行。本厂所有人员负责执行此程序。
5、管理要求
5.1本厂现在的密闭空间为储水箱、化粪池和地下沟渠，今后如增添其它密闭空间
程处理容器、有防火隔离堤的储罐场、锅炉、地下仓库封闭输送设备等，将另行修订此
5.2公司尽一切努力避兔安排人员在密闭空间工作若进入密闭空间不可避兔，则
5.2.1储水池
5.2.1.1本厂在储水箱上张贴由管理代表签发的：密闭空间”严禁闲杂人员
的标识。
5.2.1.2当储水箱需要定期维修、保养或清洁时，维护保养人员先将储水
另打开盖子约30分钟后，让内存的气体或异味吹散，并穿上水鞋和戴上胶手套及口罩
另有多1个维护陪同人员在外围作照应。
5.2.1.3本厂的储水箱装有锁具，钥匙由维修组负责人掌握，除定期维
其余时间均上以防其它人员误入。
5.2.2下水道及化粪池
5.2.2.1下水道及化粪池清洁工作由市政部门或外部承包商实施，公司任
员进入下水道或化粪池内工作。
5.2.2.2下水道井盖及化粪池盖必须稳固，必要时可配置锁具。
5.2.2.3新员工入职时以及原有员工必须接受至少每年一次的安全培训，
密闭空间的危害(包括下水道及化粪池)。
5.3如果公司以后增设烤箱及下水道以外的其它密闭空间装置，而必须进密闭空间
订本程序，并在所有密闭空间外张贴有关警告标识和进入程序。此程序必须包括以下各
5.4纠正和补救行动检查
5.4.1隔离能源以及有害物质来源，执行《上锁挂牌管理程序》。
5.4.2检测密闭空间的空气质量状况(氧气、气体爆炸浓度下限、有毒气体污染
5.4.3通风条件
5.4.4通信联络
5.4.5进出控制
5.5.6紧急救助方案，执行《紧急医疗救助管理程序》。
5.5在公司范围内发生的所有紧急医疗事件，包括由千进入所受到的伤害，
医疗救助管理程序》。
6、相关文件
6.1《上锁挂牌管理程序》
6.2《紧急医疗救助管理程序》
7、表单记录
7.1《培训记录》
7.2警告标识
附件1
有 限 空 间 作 业 安 全 教 育 培 训 记 录
如大型仓储罐、工
程序。
必须遵守以下程序。
进入此储水池内"
箱内的水流放走，
才入内进行工作，
修、保养或清洁外，
何时候均不安排人
内容包括私自进入
工作时，另行修
项的控制：
种类/浓度 等)
均执行《紧急
教育、培训
课题 有限空间作业定义及分类
教育、培训
组织部门 日期 201 年 月
日
教育、培训
地点公司会议室 起止
时间
9:30
——
11:30
教育、培训
内容概述
1.有限空间是指封闭或部分封闭，进出口较为狭窄有
限，未被设计为固定工作场所，自然通风不良，易造成有
毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。
有限空间作业是指作业人员进入有限空间实施的作业活
动。
2.有限空间分为三类：
(一)密闭设备：如船舱、贮罐、车载槽罐、反应塔
(釜)、 冷藏箱、压力容器、管道、烟道、锅炉等；
(二)地下有限空间：如地下管道、地下室、地下仓库、
地下工程、暗沟、隧道、涵洞、地坑、废井、地窖、污水池
(井)、沼气池、化粪池等；
(三)地上有限空间：如储藏室、酒糟池、发酵池、垃
圾站、温室、冷库、粮仓、料仓等。
参加培训
人员
授课人记录人
有限空间作业安全教育培训记录
教育、培训
课题 有限空间作业危险性
教育、培训
组织部门 日期
201 年 月
日
摘要：
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管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部■质保部■工程部■财务部□签署栏审核批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为防止人员进入密闭空间所带来的危害，保证员工的安全，特制定此程序2、范围本程序适用于本厂的储水箱、化粪池、地下沟渠及其它严禁进入的场所。3、定义：(无)4、权责4.1管理代表负责监督此程序的执行。本厂所有人员负责执行此程序。5、管理要求5.1本厂现在的密闭空间为储水箱、化粪池和地下沟渠，今后如增添其它密闭空间程处理容器、有防火隔离堤的储罐场...
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作者： 51zlzl
分类：体系管理
价格：100质量币
属性：10 页
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格式：DOC
时间：2025-11-18
