RBA-SP-012 宗教信仰管理程序

51zlzl 2025-11-18 2 55KB 4 页 50质量币

侵权投诉

管理状态

受控

修订记录表

发放

范围

□NO

■ YES

发放

分数版本/修

订状态

生效日期修改内容

总经办 ■A/0 2021.5.1 新版编制

行政部 ■

生产部 ■

采购部 ■

销售部 □

物流部

质保部 ■

工程部 ■

财务部 □

签署栏

批准

行政部孙伟程步平

执行范围：本公司各部门

相关部门会签：

1、目的

为了确保本公司内员工的宗教信仰符合法律法规要求，特制本管理程序。

2、适用范围

适用于本公司所有人员。

3、职责

3.1行政部负责制定和推行公司宗教信仰自由的政策，调查有关违反宗教信仰自由方面的投诉并及

时采取纠正行动。

3.2各部门负责宣导宗教信仰自由规定的作业内容。

3.3总经理负责保障宗教信仰自由政策的实施。

4、实施程序

4.1行政部每年初向新员工发出《宗教信仰情况调查表》,对公司员工的宗教信仰做一个普查，以

便行政部对员工的宗教活动场所需求做一个预先评估和安排。

4.2行政部鼓励员工通过意见箱、热线电话、热线邮箱、公司内网论坛等提出宗教活动场所的请求，

行政部保存相关的书面材料。

4.3如果相当数量的信奉某一宗教的工人书面要求提供特殊场所以履行宗教义务时，公司应采取额

外措施提供空间和时间，并做出灵活安排，以便这些工人能够履行宗教义务。这些要求和灵活安排包括：

4.3.1调整工作时间；

4.3.2员工可自愿替班和换班；

4.3.3员工改变工作任务和同级调职；

4.3.4允许穿戴民族着装和装扮标准；

4.3.5使用公司的一些设施，进行宗教的祷告或活动，比如会议室、培训室等。

4.4当员工提出的宗教场所请求违反法律法规，或严重影响到公司的业务运营、运营成本，或严重

影响到其他员工时，公司出千安全的考虑，在向政府有关部门报告后，可能会拒绝提供合理宗教场所。

4.5公司依据《隐私保护政策/流程》严格保护员工的宗教信仰隐私。

4.6员工如果因宗教信仰而受到歧视或得到不公正待遇时，可以通过《员工投诉和申诉管理程序》进

行申诉和投诉，行政部必须依据程序进行处理。

5、相关文件

5.1《隐私保护政策/流程》

5.2《员工投诉和申诉管理程序》

6、相关记录

6.1《宗教信仰情况调查表》

6.2《宗教活动场所申请表》

附件1:

宗教信仰情况调查表

各位同事：您好!

首先原谅打扰了您的工作和休息时间，完成以下调查内容，我们做此次调查的目的是了解大家的宗

教信仰类别，以便为有不同宗教信仰的同事的工作和生活提供支持和协助。敬请你认真填写，衷心感谢

你合作与支持，谢谢!

姓名：部门：工号：调查日期：

1、您是否信仰宗教?()

A是 B否【如选B,第2-8题不用回答】

2、您信仰哪一种宗教?()

A.佛教 B藏传佛教

F.犹太教G道教

C基督教D伊斯兰教E东正教

H.其它[自行填上] [排名不分先后]

3、您多久去一次宗教场所?()

A定期B有机会就去

4、您平常去过宗教场所吗 ? ( ) A是B否

5、您的宗教信仰在本公司内有被受到歧视吗?()

A 有 B . 没有

6、您是否知道你们举行自己的宗教活动需要协助时，需要找公司的以下哪个部门?()

A人力资源部B . 工会 C其他

7、您是否可以简述，举行你们自己的宗教活动，需要的协助有哪些?()

A重新规划安排工作时间

B进行工作调班或者调休

c.允许本宗教的着装和装扮标准

D使用相关的设施和场所(如会议室)

E.其他

8、另外，您可以通过以下方式，对您的宗教信仰自由和活动提出自己的建议和意见。(

A.意见箱

B.公司投诉/申诉热线：

c.公司投诉/申诉邮箱：

附件2:

宗教活动场所申请表

)

活动名称

申请人

姓名部门

联系

电话

身份证号

家庭住址

申请理由

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标签： #管理 #程序 #RBA

摘要：

管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部质保部■工程部■财务部□签署栏批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为了确保本公司内员工的宗教信仰符合法律法规要求，特制本管理程序。2、适用范围适用于本公司所有人员。3、职责3.1行政部负责制定和推行公司宗教信仰自由的政策，调查有关违反宗教信仰自由方面的投诉并及时采取纠正行动。3.2各部门负责宣导宗教信仰自由规定的作业内容。3.3总经理负责保障宗教信仰自由政策的实施。4、实施程序4.1行政部每年初向新员工发出《宗...

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