DC2-03001 方针目标制定与管理程序
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文件编号： DC2-03001
质量、环境和职业健康安全程序文件 页 码： 1 of 6
版本/版序： A/0
方针目标制定与管理程序
1 目 的
确保公司管理方针的实现，对目标、指标及相关的管理方案进行管理。
2 适用范围
适用于质量/环境/职业健康与安全管理目标、指标及管理方案的控制。
3 权 责
3.1 总经理负责管理目标、指标、管理方案的批准。
3.2 管理者代表负责组织制定并分解公司目标、指标及管理方案。
3.3 质量部负责管理目标、指标、管理方案的控制管理。
4 工作程序
4.1 工作流程图
4.2 管理目标制订应遵循的原则
A 管理方针的内容；
B 市场的需求、公司的经营要求及可选择的技术方案运作上的可行性；
C 法规和其他要求；
起草人：
日 期：
审核人：
日 期：
批准人：
日 期：
制订部门：
总经理室
发行部门：
管理部
制订日期：2020.09.10 修订日期：发行日期：2020.09.20
受控状态 分发号
更改需求信息
法规
方针
资源
现状
相关
方
确定公司
目标指标
目标指标
分 解
制
定
管
理
方
案
目
标
指
标
实
施
月
度
目
标
考
核
年
度
目
标
考
核
提
交
管
理
评
审
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质量、环境和职业健康安全程序文件 页 码： 2 of 6
版本/版序： A/0
D 产品质量、重要环境因素、职业健康安全重大危险源和风险因素；
E 顾客满意程度及相关方的观点和要求；
F 资源状况；
G 管理体系持续改进和对污染预防以及改进职业健康安全的承诺；
H 目标明确，指标应具体可测量4.3 管理目标与指标制订。
4.3.1 每年底，管理者代表组织各部门负责人、员工代表讨论年度质量/环境/职业健康安全管
理目标，包括：
A 确定年度公司管理目标与指标
B 各部门、车间管理目标与指标
4.3.2 《年度质量/环境/职业健康安全管理目标》由质量部汇总拟订后，提交管理者代表审核，
总经理批准。
4.4 管理方案的制订
4.4.1 在管理者代表、生产部组织有关部门针对重大环境因素和重要危险源制订《管理方案》。
4.4.2 生产部将《管理方案》报管理者代表审核，总经理批准。
4.4.3 《管理方案》的内容，一般包括：
A 管理目标与指标；
B 方法、措施和技术手段；
C 责任人；
D 预算经费；
E 开始时间和完成时间；
F 验证时间。
4.5 实施管理
4.5.1 质量部、生产部将《 年度质量/环境/职业健康安全管理目标》、《管理方案》交管理部统一
发布、发放。
4.5.2 各部门负责人应向本部门员工传达公司年度管理目标、指标、管理方案的要求。
4.5.3 管理室应按管理目标、管理方案规定要求，对各级目标/指标的实施进度及完成情况进
行检查考核。
4.5.4 每月末，管理部汇总考核结果，向公司领导及各部门提交《目标管理实施月报》。
4.5.5 每年管理评审前，管理部应汇总年度目标考核结果，形成《管理目标实施报告》作为管
理评审输入资料。
4.5.6 当管理目标、指标、管理方案制订、实施的背景/依据发生变化时，经管理者代表同意后
可对年度管理目标、指标进行调整，并按规定重新审批、发布。
5 支持性文件
5.1 年度质量/环境/职业健康安全管理目标
6 相关表单
6.1 管理方案
6.2 目标管理实施月报
6.3 管理目标实施报告
方针目标制定与管理程序 受控状态：
（受控文件未经批准不得复印）
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版本/版序： A/0
文件制/修订履历表
制/修订
日 期 版本 版序 制/修订目的、内容 制/修
订人 审 核 核 准
2020-09-10 A 0 体系文件新建程序文件
文 件 分 发
分发部门 份 数 分发部门 份 数
总经理室（含认证备
份）
4工程设备部 3
管理部 6财务部 1
生产部（含车间主管） 6
质量部 1
方针目标制定与管理程序 受控状态：
（受控文件未经批准不得复印）
摘要：
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文件编号：DC2-03001质量、环境和职业健康安全程序文件页码：1of6版本/版序：A/0方针目标制定与管理程序1目的确保公司管理方针的实现，对目标、指标及相关的管理方案进行管理。2适用范围适用于质量/环境/职业健康与安全管理目标、指标及管理方案的控制。3权责3.1总经理负责管理目标、指标、管理方案的批准。3.2管理者代表负责组织制定并分解公司目标、指标及管理方案。3.3质量部负责管理目标、指标、管理方案的控制管理。4工作程序4.1工作流程图4.2管理目标制订应遵循的原则A管理方针的内容；B市场的需求、公司的经营要求及可选择的技术方案运作上的可行性；C法规和其他要求；起草人：日期：审核人：日...
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