RBA-SP-005 实习生／学徒工保护管理程序

管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部■质保部■工程部■财务部□签署栏审核批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为确保学生工和学徒工的安全、健康、教育和发展，特制定本制度。2、适用范围本制度适用千学生工和学徒工。但本公司现在没有使用学生工和学徒工。3、术语的定义3.1学生工是指以学生身份在公司工作的人，包括“实习生“、“寒暑期”;工3.2学徒工是指跟随...

RBA-SP-061 合规性评价管理程序

修订记录表生效日期修改内容■YES2022.5.19新版编制签署栏取、评价、管理、实施运用于本公司的环境/职业健康安全/社会责任(EHS&SA,下同)有关的法律法规、技术标准及其它要求，特制定本程序。2.适用范围行政部生产部采购部销售部物流部质保部工程部目1的1为了对获版本/修订状态A/0发放范围发放分大书题□NO1.■□■□■■□总经办□财务部■1质保部部长总经理执行范围：本公司各部门本程序适用于公司EHS&SA管理体系范围内法律、法规和其他要求合规性评价。3.职责3.1管理者代表组织公司合规...

RBA-SP-001 禁止使用强迫劳动管理程序

管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部■质保部■工程部■财务部□签署栏审核批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为保障公司所有员工人身自由，确保本公司所雇用之员工均属自愿受雇，禁止非法的招聘、运输、移送、暴力威胁人口而获利的行为，避免贩卖人口、奴役人口等事件的发生。2、范围公司所有员工。3、职责与权限3.1公司行政部负责本程序的制定并监督执行。3.2公...

RBA-SP-023 个人防护用品 (PPE) 管理程序

管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部质保部■工程部■财务部□签署栏批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，保护职工在生产过程中的安全与健康，加强公司劳动保护用品的管理，避免工作人员因缺乏劳动保护用品而造成的伤害2、适用范围本程序适用于公司劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用维护、报废等方面的管理。3、职...

RBA-SP-009 工资、补贴及福利管理程序

管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部■质保部■工程部■财务部□签署栏审核批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为加强员工工资和福利的管理，规范员工工资和福利的发放标准，使工资和福利管理有章可循，工资、奖金、福利等发放符合按劳付酬，责、权、利相统一的原则。2、适用范围本程序适用于本公司员工的薪酬管理。3、职责3.1总经理负责批准公司工资福利政策，审批新...

RBA-SP-006 劳务派遣管理程序

修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/0A/12021.5.12022.8.31新版编制增加雇佣派遣工时，劳务派遣公司应提供与派遣工签订得合同行政部■生产部■采购部■销售部□物流部质保部■工程部■财务部□签署栏批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为加强对劳务派遣员工的管理和规范劳务派遣相关流程，为公司更好的提供派遣服务。2、适用范围本制度适用本公司对劳务派遣的管理。管理状态受控3、定义3.1临时性是指用工单位的工作岗位存续时...

RBA-SP-004 青少年工保护管理程序

管理状态受控1、目的为使公司在雇佣了青少年工(未成年工)的操作能有所依据，特制定本程序。2、适用范围修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部■质保部■工程部■财务部□签署栏审核批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：本程序适用于本公司雇佣的青少年工(未成年工)的特殊保护。3、定义3.1青少年工(未成年工):根据《中华人民共和国劳动法》的规定，年龄已满16周岁而未满18周岁的工...

RBA-SP-003 禁止使用童工和误用童工补救管理程序

修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部质保部■工程部■财务部□签署栏批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为确保禁止使用童工及其保护儿童补救措施，特制定本程序。2、适用范围管理状态受控适用千公司禁止使用童工及其保护儿童补救措施的管理。3、职责3.1总经理：3.1.1负责确保本公司人事制度符合国际公约、法律法规以及客户要求；3.1.2负责批准并确保公司人事制度得到有...

RBA-SP-002 禁止使用奴隶和贩卖人口管理程序

管理状态受控1、目的为保护我公司员工的人生权益，避免贩卖人口、奴隶事件的发生，我公司特制定本程序。2、范围修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部■质保部■工程部■财务部□签署栏审核批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：本程序适用所有员工、承包商及供货商。3、权责3.1人力资源部3.1.1落实并监督禁止贩卖人口政策。3.1.2切实落实公司制定的人员招聘政策及劳动用工政策。3...

RBA-SP-044 礼品金额及频率管理程序

管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部质保部■工程部■财务部□签署栏批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的规范公司与生意合作伙伴之间的礼品往来。2、适用范围公司全体员工3、定义3.1礼品政策3.1.1礼品的给予和收取是普通的商业行为。适当的商业礼品和娱乐是受人欢迎的礼仪，用以建立生意合作伙伴之间的关系和了解。但是礼品和娱乐决不能左右员工做出客观和公正的...

RBA-SP-064 纠正和预防措施管理程序RBA8.0

受控文件名称纠正和预防措施管理程序文件类型管理文件文件编号RBA-SP-064版本A/0页码1/51.目的本程序规定了环境/职业健康安全/社会责任管理体系运行中出现不符合规定要求的事项或不符合规范要求的不合格产品后,采取纠正和预防措施的方案和要求,同时也规定了对潜在不合格采取预防措施的方法和要求。2.适用范围适用于本公司环境/职业健康安全/社会责任过程和活动中出现的不符合和存在的隐患所采取纠正、预防措施的全过程。管理状态修订记录表发放范围£NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办...

RBA-SP-018 危险化学品管理程序

修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部质保部■工程部■财务部□签署栏批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为了有效的管理危险化学品，安全和科学的使用和储存，防止潜在的环境事故发生，以减少和降低职业健康安全风险。2、适用范围管理状态受控适用千本公司危险化学品使用的控制及储存管理。3、职责3.1采购部采购负责化学品的采购，负责收集危险化学品物质安全数据表；3.2采购部...

RBA-SP-013 结社自由管理程序

1、目的加强社会责任，尊重员工的自由，保障员工的合法权益。2、范围适用公司员工正常结社和集体谈判行为。3、定义3.1结社：指员工自发或由公司组织发起的工人联合组织，负责工人福利的保障和权利维护相关事务。3.2集体谈判：通过有组织的集体联合形式，与资方就工资福利、劳动条件、工作环境等进行谈判和磋商。4、职责4.1行政经理：负责建立并维持有效的申诉和投诉程序，协助员工组建工会，支持员工选举员工代表。5、作业内容5.1公司尊重员工的结社自由的权利，必要时，提供适当的资源协助员工达到这一目的。5.2公司...

RBA-SP-007 女工（孕妇）保护管理程序

修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部质保部■工程部■财务部□签署栏批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为了遵守国家法律法规，维护女职工的合法权益，保护女职工的健康及安全。2、范围适用于公司全体女员工。管理状态受控3、职责3.1人力资源部负责确保本文件得到有效实施并及时更新；负责完善并实施女工及孕妇保护办法，提供相关设施和劳动保护措施，并监督各部门落实。3.2各...

RBA-SP-022 职业健康安全管理程序

管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部■质保部■工程部■财务部□签署栏审核批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为了加强对生产过程中产生的职业病危害因素的管理与预防，改善职工的作业环境，减少或消除职业危害，特制定本程序。2、适用范围本办法适用于公司环境/职业健康安全管理体系范围内所有职业病危害因素作业场所和部门。3、职责3.1行政部负责3.1.1对职业...

RBA-SP-019 安全生产运行管理程序

管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部销售部□物流部■质保部■工程部■财务部□签署栏审核批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为加强安全生产管理工作，实现安全生产，特制定本程序。2、适用范围本程序适用于生产过程有关设备、设施、人员的安全管理。3、职责3.1行政部负责制定安全生产责任制，监督检查生产区域安全工作管理情况，安全操作规程执行情况，对生产车间安全隐患提出整改意...

RBA-SP-017 危险源辨识、风险评价管理程序

管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部■质保部■工程部■财务部□签署栏审核批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的与适用范围1.1目的辨识及评价公司生产经营活动范围内的职业健康安全危害，评价其危险程度，判定出重大危险因素和部位，从而进行必要的风险控制至可接受的程度。1.2适用范围本程序适用千公司范围内对危险源的辨识、风险评价、分级和控制管理。2、职责2....

RBA-SP-046 知识产权保护管理程序

管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部质保部■工程部■财务部□签署栏批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为了实施RBA行为守则，加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，结合本司实际特制定本程序。2、适用范围本程序适用于公司、客户和供应商知识产权保护的管理。3、职责3...

RBA-SP-042 商业道德管理程序

管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部■质保部■工程部■财务部□签署栏批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：为了实施RBA行为守则，遵守和保持公司道德标准制定本程序。2、适用范围适用于公司与经营有关的道德标准的实施。的目3、职责3.1总经理负责批准发布商业道德政策，批准和发布商业道德相关文件。3.2管理者代表负责组织编制并审核商业道德相关制度，检查各部门实施情...

RBA-SP-025 业务持续和灾难恢复计划管理程序

ISO37301/SA8000/BSCI/ICTI/RBA7.1文件范例文件名称：业务持续和灾难恢复计划管理程序生效日期：2023-7-11文件编号：页数1/6生效版本：A0文件制修订记录NO制/修订日期修订编号制/修订内容版本页次12023-7-11-新制订A0核准审核制订1、目的：为保障在紧急状况下客户的生产供应不受影响，我们编制了这份《业务持续计划和灾难ISO37301/SA8000/BSCI/ICTI/RBA7.1文件范例文件名称：业务持续和灾难恢复计划管理程序生效日期：2023-7-1...

RBA-SP-024 应急准备和响应管理程序

文件类型管理文件文件名称应急准备和响应管理程序文件编号RBA-SP-24版本A/0页码1/3管理状态受控修订记录表生效日期修改内容分数2024.5.1新版编制签署栏审核批准行政部执行范围：本公司各部门相关部门会签：总经办行政部生部产采购部销售部物流部质保部工程部■■■■o■■■版本/修订状态A/0oNO■制定部门发放围范发放文件类型管理文件文件名称应急准备和响应管理程序文件编号RBA-SP-24版本A/0页码2/3l、目的为了预防和控制潜在的事故或紧急情况，预防和减少可能伴随的疾病和伤害，以及对...

RBA-SP-020 密闭空间管理程序

管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部■质保部■工程部■财务部□签署栏审核批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为防止人员进入密闭空间所带来的危害，保证员工的安全，特制定此程序2、范围本程序适用于本厂的储水箱、化粪池、地下沟渠及其它严禁进入的场所。3、定义：(无)4、权责4.1管理代表负责监督此程序的执行。本厂所有人员负责执行此程序。5、管理要求5.1...

RBA-SP-008 工作时间控制程序

管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部质保部■工程部■财务部□签署栏批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为了保护员工健康，严禁超时加班，使企业遵守法律法规，特制定本程序。2、适用范围适用千本公司工作时间、加班工资报酬支付标准的控制。3、职责3.1人力资源部负责法律法规要求和公司规定制定和推行公司工作时间、加班工资报酬支付标准的相关规定，监督检查各部门...

RBA-SP-063 管理评审控制程序

修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办□A/02022.5.19新版编制行政部□生产部■采购部□销售部□物流部■质保部■工程部■财务部■1签署栏质保部部长总经理大书贴执行范围：本公司各部门司职业健康安全/社会责任管理体系(OHS&SA,下同)的适宜性、充分性和有效性。2.适用范围适用于对本公司OHS&SA管理体系进行评审。用的确保本公1.3.职责3.1由总经理主持管理评审，批准管理评审计划及管理评审报告。3.2管理者代表负责拟订管理评审的计划落实、组织协调，...

RBA-SP-062 内部审核管理程序

总经办□财务部■1签署栏修订记录表划地实施内部体系审核，对环境、职业健康安全以及社会责任管理体系(EHS&SA,下同)中存在的问题及时采取措施予以改进，确保管理体系持续满足标准要求，并不断改进和完善。2.适用范围行政部生产部采购部销售部物流部质保部工程部目I的1通过有计版本/修订状态A/02022.5.19新版编制生效日期修改内容发放范围发放分□NO■YES如东路1.■□□■■□■执行范围：本公司各部门质保部部长总经理适用于公司内部体系审核过程的控制。3.职责3.1行政部负责编制并组织实施内审方...

RBA-SP-049 反垄断管理程序

深圳ABC有限公司RBA(原EICC)文件制订部门：生效日期：2018-03-01页码：1/5制订人：审核人：批准人：文件名称：反垄断管理程序文件编号：版本：A/01、目的为了预防和制止垄断行为，维护市场公平竞争，维护消费者利益和社会公共利益，促进社会主义市场经济健康发展，制定本程序。2、范围公司在国内外经济活动中的垄断行为，适用本程序。3、定义3.1本程序定的断行包括：者达成断；者规垄为经营垄协议经营滥用市场支配地位；具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中。4、程序4.1公司反垄断的要...

RBA-SP-045 信息公开管理程序

修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部质保部■工程部■财务部□签署栏批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为了实施RBA行为守则，规范企业信息公开工作，提高公司工作透明度，为企业运行提供良好的运行环境，结合本司实际特制定本程序。2、适用范围管理状态受控本程序适用千企业信息的管理，包括本公司在生产管理实施和业务管理过程中制作、获得或者拥有的，以一定形式记录、保存的信...

RBA-SP-043 鼓励员工申报利益冲突管理程序

管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部质保部■工程部■财务部□签署栏批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为了鼓励员工因个人利益冲突而向公司申报，防止因为在处理个人与公司利益关系时，受到其私人利益因素的干扰，不采取相应的处理举措，使价值判断和工作方法取向偏离公司利益要求，发生为了谋取私人利益给公司的利益和其他员工带来的危害行为，特制定本程序。2、发生利...

RBA-SP-041 温室气体核算管理程序

管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部■质保部■工程部■财务部□签署栏审核批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为了有效地节约能源，对本公司温室气体进行管理特制定本规定。2、适用范围本程序适用千本公司能源节约和温室气体排放控制及管理。3、职责3.1行政部负责本公司能源节约和温室气体的管理工作。4、定义4.1温室气体(GHG:GreenhouseGas)...

RBA-SP-026 紧急医疗救助管理程序

修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部质保部■工程部■财务部□签署栏批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的：为了确保紧急医疗事件得到迅速的救助，保护本公司员工的健康与安全，将伤害降低到最低程度，特制定本规定。2、范围：管理状态受控适用于本公司范围内发生的所有紧急医疗事件。3、权责3.1总经理为紧急医疗事件提供必要的资源，如人力资源和紧急救助物品。3.2EHS委员会...

RBA-SP-016 员工代表选举管理程序

管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部■质保部■工程部■财务部□签署栏审核批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为维护和保障全体员工的合法利益得到实现，充分让员工有条件向管理层反映合理的意见和要求，明确员工代表职责。2、适用范围适用于本公司员工代表选举，员工代表工作范围、工作方法、工作程序、权利的行使，公司管理层就员工代表意见的处理。3、定义(无)4、...

RBA-SP-015 工会组织管理程序

管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部■质保部■工程部■财务部□签署栏审核批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为维护劳动者的合法权益，定出工会组织工作过程中所享有的行使权力及履行义务，以符合社会责任体系之要求。2、适用范围公司全体员工3、职责公司的工会负责工会组织的管理。4、程序4.1工会组织的建立4.1.1公司工会组织成立方法是向上级工会巾请，获得...

RBA-SP-011 禁止歧视管理程序

管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部■质保部■工程部■财务部□签署栏审核批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为了提供公平合理的工作机会和人道待遇，使公司在聘用、报酬、培训、升迁、解聘等事项上不存在歧视行为，特制本规定。2、适用范围适用千本公司关千歧视行为的管理。3、职责3.1人力资源部负责制定和推行公司禁止歧视的政策，调查有关歧视方面的投诉并及时采...

RBA-SP-067 供应商分包商实施RBA管理程序

修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办□A/02022.5.19新版编制行政部□生产部■采购部□销售部□物流部■质保部■工程部■财务部■1签署栏质保部部长总经理执行范围：本公司各部门公司供应商懂得社会责任标准的要求，并步改善其社会责任表现。2.范围适用于公司对所有供应商社会责任的管理。为了确保1.的目113.定义(无)4.职责4.1采购部负责本文件的执行，并采取行动要求并协助供应商的社会责任管理。5.内容5.1采购部根据供应商的社会责任表现挑选供应商，选择表...

RBA-SP-066 记录管理程序

修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办□A/02022.5.19新版编制行政部□生产部■采购部□销售部□物流部■质保部■工程部■财务部■1签署栏质保部部长总经理执行范围：本公司各部门RBA行为守则，证明管理体系运行达到规定的要求，便于追溯和验证管理体系运行的有效性。2.适用范围适用于公司管理体系运行有关记录的控制。了实施目1的1为1.3.职责3.1行政部是管理体系记录的归口管理部门，负责建立公司的记录清单；3.2各部门负责本部门体系活动产生的有关记录的归档保...

RBA-SP-065 文件管理程序

为修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办□A/02022.5.19新版编制行政部□生产部■采购部□销售部□物流部■质保部■工程部■财务部■1签署栏质保部部长总经理大书贴执行范围：本公司各部门RBA行为守则，对与其有关的文件进行控制，确保公司使用文件为现行有效版本。2.适用范围适用于与管理体系有关的所有文件。了实施申的3.职责4.内容4.3.4与其他管理体系(如质量、环境等)以及产品有关的支持性文件、技术资料、图纸的编号由主管部门根据实际需要自行编号。4.3....

RBA-SP-047 公司知识产权保护管理程序

修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办□A/02022.5.19新版编制行政部□生产部■采购部□销售部□物流部■质保部■工程部■财务部■1签署栏质保部部长总经理执行范围：本公司各部门识产权保护工作的管理，维护公司的知识产权，鼓励发明创造，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国技术合同法》及实施、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国反不正当竞争，法特》制定本办法。第一章总则第一条为了加强对公司知第二章保护范围第二条本办...

RBA-SP-040 能源消耗和温室气体排放管理程序

修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部质保部■工程部■财务部□签署栏批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的通过对公司内资源、能源以及温室气体排放进行有效的管理和控制，以合理利用能源、资源，不断降低能源、资源的消耗并最大限度地减少温室气体排放。2、适用范围管理状态受控本程序适用于本公司范围内生产、生活用资源、能源消耗的控制。3、职责3.1行政部3.1.1负责生产中能...

RBA-SP-039 防台风暴雨管理程序

防台风暴雨管理程序管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部■质保部■工程部■财务部□签署栏审核批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为了有效降低、减少自然灾害所带来的损失，防止重大意外险清的发生，维护企业和广大员工生命财产安全，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于工厂及全体员工。3、定义(无)4、职责EHS委员会负责对防台风暴雨的管理工作。4.1主管领...

RBA-SP-038 暴雨水管理控制程序

修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部质保部■工程部■财务部□签署栏批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为更好管理本公司环境，以使公司生产运营活动环保方面符合相关法律法规要求，特制订本办法。2、范围适用于本公司的暴雨水管理所有工业活动和区域。管理状态受控3、定义3.1雨水：来源千降水事件、融雪径流、表面径流和排水系统的水量，不包括农业用地的渗水和径流。3.2非雨...

RBA-SP-037 环境有害物质管理程序

修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部质保部■工程部■财务部□签署栏批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的确保公司向顾客提供的产品不超过顾客要求及其它要求所规定的环境有害元素。2、适用范围适用于公司原材料和产品环境化学有害物质的控制。管理状态受控3、职责3.1质量部负责原材料环境有害物质鉴定报告的收集；负责原材料异常情况的处理；3.2各生产部门负责生产过程产品环境...

RBA-SP-036 废弃物管理控制程序

修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部质保部■工程部■财务部□签署栏批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的规定废弃物的分类，回收及处理等方面的管理，减少废弃物对环境的影响。2、适用范围本程序适用千公司生产、管理、活动所产生的各种废弃物的处理。管理状态受控3、术语3.1危险废弃物：根据《中华人民共和国固体废物污染防治法》的规定，危险废物是指列入国家危险废物名录或者根...

RBA-SP-035 废水、废气、厂界噪声管理程序

修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部质保部■工程部■财务部□签署栏批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的通过对生产和生活过程中的废水、废气及厂界噪声的管理和控制，确保所排放的废水、废气及厂界噪声达到法律、法规及当地环保部门的要求。2、适用范围管理状态受控本程序对公司废水、废气及厂界噪声的储存、处理、监测、排放等活动作出了明确规定。3、职责3.1行政部负责日常废水...

RBA-SP-034 环境因素管理和方案控制程序

管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部■质保部■工程部■财务部□签署栏审核批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的对公司经营、生产活动过程中的环境因素，特别是重要环境因素进行有效控制，确保环境管理体系正常并不断改进，实现环范针、目标和指标，使公司废气、噪声、固体废弃物以及污水排放符合相应技术标准和法规的要求。2、适用范围本程序适用于公司生产制造过程中环境...

RBA-SP-021 消防安全工作管理程序

管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部质保部■工程部■财务部□签署栏批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的通过对消防安全进行规范化管理与控制，预防和减少火灾危害，确保员工人身及公司财产安全，特制定本程序。2、范围本程序适用于公司环境/职业健康安全管理体系内各部门及相关方消防安全管理。3、职责3.1行政部负责3.1.1公司消防安全管理，制定消防安全管理相...

RBA-SP-014 自由加入工会管理程序

修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部质保部■工程部■财务部□签署栏批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的加强社会责任，尊重员工组织工会的自由，保障员工的合法权益。2、适用范围公司全体员工管理状态受控3、职责行政部为本程序的主控部门，监督本程序的执行。4、定义工会：是员工自愿结合的工人阶级的群众组织。是工人阶级为加强内部团结、集中斗争力量而自愿组成的社会团体。5、...

RBA-SP-010 惩戒性措施管理程序

管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部■质保部■工程部■财务部□签署栏审核批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的建立和维护适应社会责任和符合法规的劳动制度，保护员工的合法权益。2、适用范围适用于本公司对员工在工作时间内，或非作业时间但与公司规定的事项有关的惩罚行为的管理。3、职责3.1行政部负责法律法规要求和公司规定制定和推行公司惩罚性措施有关的相关规...

RBA-SP-053 不使用冲突地区矿产管理程序

修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办□A/02022.5.19新版编制行政部□生产部■采购部□销售部□物流部■质保部■工程部■财务部■1签署栏1.申的质保部部长总经理为大略执行范围：本公司各部门果民主共和国及其毗邻地区的冲突矿产用千我司的原材料上，执行公司对冲突矿产的政策，及改善电子供应链的条件，支持区域采购计划，使得刚果(金)其及周边毗邻国家未来有合法贸易。2.范围防止刚适用千本公司所有原材料的成份调查。3.定义3.1冲突矿产：在刚果(金)其及周围国家和...

RBA-SP-048 公平交易、广告和竞争管理程序

内修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办□A/02022.5.19新版编制行政部□生产部■采购部□销售部□物流部■质保部■工程部■财务部■1签署栏质保部部长总经理执行范围：本公司各部门RBA守则，确保本公司基于公平的平台与同行业进行业务竞争，结合本公司实际特制定本程序。2.适用范围本程序适用于公平交易、广告和竞争的管理。实施1.申3.职责3.1各主管部门负责广告信息内容的评审。3.2管理者代表负责有关广告、公平交易与竞争行为的质疑、检举和核实要求的调查和解决...

RBA-SP-028 动火作业管理程序

管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部■质保部■工程部■财务部□签署栏审核批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的确保公司财产及员工的生命安全，建立安全的生产作业环境。2、范围适用于公司禁火区范围内的动火操作。3、工作程序3.1动火类别3.1.1动火系指因工作需要而进行电焊、气焊或气割等工作。3.1.2在生产现场及储库范围内使用电钻、砂轮、电铭铁或使用电...

RBA-SP-012 宗教信仰管理程序

管理状态受控修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办■A/02021.5.1新版编制行政部■生产部■采购部■销售部□物流部质保部■工程部■财务部□签署栏批准行政部孙伟程步平执行范围：本公司各部门相关部门会签：1、目的为了确保本公司内员工的宗教信仰符合法律法规要求，特制本管理程序。2、适用范围适用于本公司所有人员。3、职责3.1行政部负责制定和推行公司宗教信仰自由的政策，调查有关违反宗教信仰自由方面的投诉并及时采取纠正行动。3.2各部门负责宣导宗教信仰自由规定的...

RBA-SP-059 沟通、参与和协商管理程序

修订记录表版本/修订状态签署栏司职业健康安全和社会责任管理体系(EHS&SA,下同)信息交流与协商，建立通畅有序的内外交流渠道，确保体系有效运行，特制定本程序。2.适用范围行政部生产部采购部销售部物流部质保部工程部目1的1为规范公新版编制发放分发放范围2022.5.19□NO■YES修改内容生效日期A/01.□■□■□■■总经办□财务部■1质保部部长总经理执行范围：本公司各部门本程序适用于公司内、外各类EHS&SA信息交流以及相关事宜的沟通、参与和协商。3.职责3.1各职能部门负责相应业务范围内...

RBA-SP-056 法律法规及其他要求管理程序

修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办□A/02022.5.19新版编制行政部□生产部■采购部□销售部□物流部■质保部■工程部■财务部■1签署栏质保部部长总经理大书题执行范围：本公司各部门取，评价、管理、实施运用于本公司的环境、职业健康安全和社会责任(EHS&SA,下同)有关的法律法规、技术标准及其它要求，特制定本程序。2.适用范围了对获目I的1为1.适用于公司适用的EHS&SA有关法律、法规和其它要求的获取，评价、管理、实施的管理。3.职责3.1行政部负责...

RBA-SP-060 绩效监测和测量管理程序

修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办□A/02022.5.19新版编制行政部□生产部■采购部□销售部□物流部■质保部■工程部■财务部■1签署栏质保部部长总经理执行范围：本公司各部门和测量环境与职业健康安全管理体系(EHS,下同)运行的有效性和绩效，特制定本程序。2.适用范围本程序适用于对本公司EHS管理体系进行定性和定量的测量，对目标指标及控制措施的有效1.了监测申的]为性的监测和测量。3.职责3.1管理者代表负责环境与职业健康安全(EHS,下同)监测和测...

RBA-SP-058 能力、意识和培训管理程序

修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办□A/02022.5.19新版编制行政部□生产部■采购部□销售部□物流部■质保部■工程部■财务部■1签署栏质保部部长总经理大书题执行范围：本公司各部门育培训进行有效管理，以满足职业健康安全和社会责任管理体系(EHS&SA,下同)的实施、保持与改进对人力资源的要求。2.适用范围对公司教1.的目I1适用于本公司从事影响公司EHS&SA管理体系活动的人员的培训和管理。3.职责3.1人力资源部负责制定全公司岗位任职要求：人员的聘...

RBA-SP-057 风险管理控制程序

修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办□A/02022.5.19新版编制行政部□生产部■采购部□销售部□物流部■质保部■工程部■财务部■1签署栏质保部部长总经理执行范围：本公司各部门够控制与经营有关的环境、健康与安全、人权与劳动、企业伦理的风险，确定每项风险的级别，通过技术或管理手段对风险予以控制。2.适用范围目I的1为了对能1.适用于公司与经营有关的环境、健康与安全、人权与劳动、企业伦理的风险管理。3.职责3.1总经理负责批准发布风险管理相关文件。3.2管...

RBA-SP-055 捐献和赞助管理程序

管理文件RBA-SP-055A/01/3管理状态受控修订记录表生效日期修改内容■YES2024.5.19新版编制行政部生部产采购部销售部物流部质保部工程部财务部签署栏制定部门质保部执行范围：本公司各部门文件名称捐献和赞助管理程序1.对外捐献及文件型类文件号编版本页码版本/修订状态A/0批准总经理审核部长发放分数发放围范■■■■总经办oNO■oooo1文件型管理文件类文件名称捐献和赞助管理程序文件编号版本页码RBASP055A/02/3赞助的定义1.1“”本管理法所称外捐献是指公司以公司名在帮助社...

RBA-SP-054 社会参与管理程序

修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办□A/02022.5.19新版编制行政部□生产部■采购部□销售部□物流部■质保部■工程部■财务部■1签署栏质保部部长总经理执行范围：本公司各部门d公司积极主动参与社会、社区活动，成为社会大家庭积极的一分子。2.范围本程序适用于本公司所有的人员。1.申的确保本3.职责3.1行政部根据标准和法规要求制定本程序及监督执行效果：3.2各部门配合执行。4.工作程序4.1本公司作为社会的一份子，每年至少一次支持公司当地的慈善机构，支...

RBA-SP-051 检举人保护管理程序

修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办□A/02022.5.19新版编制行政部□生产部■采购部□销售部□物流部■质保部■工程部■财务部■1签署栏质保部部长总经理的执行范围：本公司各部门为供应商和员工依法行使举报权利，维护其合法权益，根据宪法和有关法律、法规的规定，结合本公司实际特制定本程序。2.适用范围1.保障本程序适用千检举人身份保密和预防打击报复。3.职责3.1人力资源部是受理供应商和员工举报和预防打击报复的主管部门。3.2各部门配合供应商和员工举报的调...

RBA-SP-050 禁止共谋勾结管理程序

管理文件RBA-SP-050A/01/5管理状态受控修订记录表生效日期■YES2024.4.28新版编制行政部生部产采购部销售部物流部质保部工程部财务部签署栏审核部长执行范围：本公司各部门1.目的本程序用禁止共谋勾结管理程序文件型类文件号编版本页码版本/修订状态A/0制定部门质保部文件名称批准总经理发放分数发放围范■■修改内容■■总经办oNO■oooo1文件名称禁止共谋勾结管理程序文件型类文件号编版本页码管理文件RBA-SP-050A/02/5以制止共谋勾结行为，以规范公司与公司层面、公司与个人...